北部油封製品廠來辦公室洽談事宜

今天北部油封製品廠至公司辦公室將＂橡膠技術入門＂的書籍拿來，雙方對內容進行確認，發現該書籍主要是針對輪胎用橡膠及製程做說明，對橡膠製品著墨較少，判定不適合對該公司進行教育訓練，若要進行教育訓練，用信利顧問公司的教材較適合。

經較為深入的會談，了解該公司在練膠、成型（硫化）及檢驗工藝上能力想要提升，想要請我方至該公司進行教育訓練，我方依據會談內容，建議要改善及提升上述的工藝技術，甚至配方開發技術，部是只有上課就好，我方也提出其他公司的案例供其參考，若只是某單一項次中的部分問題要解決，可用教育訓練或專案顧問輔導方式，就可達到改善的目的，若是依該公司的狀況，我方建議至該公司進行現場了解，評估再做決定。

站在對該公司較為有利的方向，我方提出簽定常任顧問合約較佳，因為不管是只進行教育訓練或專案輔導，每次出差費都不低，若簽常任顧問合約，上述兩個內容均包含在內（定期進行教育訓練），且每月固定至該公司進行輔導，相較下對整體技術的提升，效率佳、成本低。

最後請油封製品公司自行分析、評估後再確認用何種方式進行合作。